来真的！明察暗访+电话调查+实地走访+个别谈话+…...这项工作西藏这么干
改进作风 狠抓落实
党的二十大报告指出，要完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观。区党委牢固树立凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面构建综合考核体系，科学制定考核办法，公平公正公开开展考核，强化考核结果运用，以制度为基、考核为媒，持续激发干部干事创业精气神，奋力谱写中国式现代化西藏篇章。
西藏卫视+从今天起推出《凭能力用干部 以实绩论英雄》系列报道，介绍西藏2022年度综合考核工作成效及优秀地市单位典型经验。
西藏各项举措齐发力
近日
自治区政府督查室的工作人员
正在开会研究
考核督查工作
2022年
在全区综合考核中
自治区政府督查室
对全区各地各单位的
高质量发展工作
进行了严格考核
综合考核就是要
考大事、考实事、考硬事
通过指标设置引导
各级各部门
“做什么”“怎么做”
引导各地精准制导
集中发力
在2022年
全区综合考核工作中
生态环境保护工作情况
被全面纳入综合考核范畴
确定地市生态工作
成效考核指标为14项
区直部门的生态工作
成效考核纳入
锚定“四件大事”
推进“四个创建”目标中
针对性设置考核指标
民意调查和研究
是专用于快速收集
人民群众对公共事务的
意见和态度
及时反映百姓利益
诉求的手段
自治区统计局
社情民意调查中心
在全区范围内
开展了“2022年全区各地（市）
民生工作群众满意度调查”
调查结果显示
群众满意度在95％以上
考核是“指挥棒”
也是“风向标”
过去一年
我区作出全面推行
综合考核的重大制度安排
将综合考核
作为统筹全盘工作的“总抓手”
先后出台
地市、区直单位
区管国有企业、区属高校
4个综合考核办法
紧紧围绕党中央决策部署
区党委工作安排
设置考核指标
用更直观
可比较的分值量化
各地各单位的工作实绩
实行差异化赋分
分类别比考
最大限度体现出了公平公正
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主编丨扎西玉措
责编丨曲珍草
编辑丨玉珍 央措 西西
记者丨王雨乔 李焦 塔次 琼达